Bạn có bao giờ tự hỏi: vì sao chúng ta vẫn duy trì một mối quan hệ dù đôi khi cảm thấy “thiệt thòi”?
Khi bạn học vì muốn “làm chủ tri thức” chứ không phải “thể hiện năng lực”, bạn không chỉ đạt điểm cao – mà còn đang xây dựng chính mình.
Con người không chỉ hành động vì phần thưởng, mà vì niềm tin rằng họ có thể đạt được nó.
Động lực = Kỳ vọng về thành công × Giá trị chủ quan của nhiệm vụ.
Bạn đã bao giờ tự hỏi: “Vì sao có người học vì đam mê, còn mình chỉ học vì điểm số?” Hãy cùng tìm hiểu lý thuyết giúp giải mã động lực con người – Self-Determination Theory (SDT) của Deci & Ryan nhé!
Muốn nhân viên gắn bó, đừng chỉ trả lương tốt — hãy khiến họ cảm thấy công việc có ý nghĩa.
Ba nhu cầu tạo động lực – Khi thành công, kết nối và quyền lực cùng định hình hành vi con người
Không ai có thể vươn tới bậc cao hơn nếu nền tảng nhu cầu cơ bản của họ vẫn còn thiếu hụt.
Unified Theory of Acceptance and Use of Technology